西柏坡的红色基因，岂能在流动党员中断联?社区党支部书记肩上的担子，正是要让这份红色力量穿透距离阻隔，破解流动党员管理的痛点，让基层战斗堡垒愈发坚固。

　　红色资源为纽带 牵住流动党员心

　　西柏坡的红色底蕴，不是陈列的往事，而是流动党员管理的鲜活教材。书记们以红色教育为桥，让在外党员虽远不疏，红色信号怎能不畅达?红色教育资源的活用，让流动党员感受到组织的温度，管理的隔阂怎能不消融?西柏坡的每一处红色印记，都成为凝聚党员的磁石，流动党员管理的第一道难题，就此破题。

　　教育形式破常规 凝聚力量无距离

　　流动党员的分散，难道是凝聚力的天敌?西柏坡红色教育资源的活用，打破空间限制。线上传红色故事，线下组织返乡研学，红色滋养怎会缺席?不搞刻板说教，只做精神感召，这样的红色教育，流动党员怎能不认同?流动党员管理的核心，是心灵的契合，西柏坡红色资源的赋能，让这份契合跨越山海，基层战斗堡垒的凝聚力怎能不升温?

　　红色精神转行动 筑牢堡垒强根基

　　基层战斗堡垒的凝聚力，何需依赖朝夕相处?西柏坡红色精神的感召，让流动党员主动亮身份、担责任。红色教育资源不是摆设，而是行动的指南。流动党员带着红色初心，在异地岗位发光，回馈社区建设，这样的凝聚力怎能不持久?流动党员管理的难题，在红色精神的转化中彻底破解，基层战斗堡垒的根基，在红色滋养中愈发深厚。

　　西柏坡的红色光芒，照亮流动党员管理之路。社区党支部书记的用心，让红色资源真正成为破解难题的利器。流动党员不再是“失联的群体”，基层战斗堡垒的凝聚力在红色传承中愈发坚实，红色基因在流动中生生不息。