西柏坡精神与新时代干部锻造

　　精神特质的时代映射

　　在革命转折关头孕育的西柏坡精神，其核心“两个务必”至今仍闪耀着智慧光芒。这种精神特质不仅是历史经验的凝练，更是新时代干部队伍建设的行动指南。从党中央在西柏坡时期提出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”到如今“三个务必”的深化，体现了中国共产党人一以贯之的忧患意识和自我革新能力。面对复杂多变的国内外环境，干部队伍需以这种精神为镜，在思想淬炼中校准政治方向，在作风锤炼中筑牢纪律防线。

　　作风建设的实践路径

　　西柏坡时期形成的政令统一、民主集中的优良传统，为新时代作风建设提供了方法论启示。当前，干部队伍面临形式主义、官僚主义等新挑战，需通过强化纪律建设破除作风积弊。中央八项规定的持续深化，正是对“两个务必”的现实呼应。在具体工作中，应注重从小事抓起，从日常严起，将过紧日子的要求落实到每项决策中。例如，通过精简会议文件、规范公务接待等举措，推动形成务实高效的工作作风，让干部以“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　　群众工作的创新探索

　　西柏坡精神中蕴含的“依靠群众、团结统一”理念，在新时代基层治理中展现出强大生命力。面对乡村振兴、社区治理等新课题，干部需将群众路线融入工作血脉。通过建立“民情日记”制度、推行“四不两直”调研方式，真正把群众需求作为决策起点。某地实施的“菜园里的群众工作法”，以贴近生活的场景搭建干群沟通桥梁，正是对这一精神的生动诠释。这种工作方法既传承了革命时期军民鱼水情的优良传统，又契合了新时代服务型政府建设要求。

　　自我革新的内在要求

　　在从革命党向执政党转变的历史节点上，西柏坡精神展现出的清醒与自觉，为新时代干部自我革新提供了深刻启示。当前，干部队伍需以“赶考”的姿态应对本领恐慌，通过常态化学习提升执政能力。甘肃省委党校创新开展的“领导干部上讲台”活动，将理论学习与实际工作相结合，有效破解了知识更新滞后难题。这种边学习边实践的模式，正是对“两个务必”中“保持艰苦奋斗作风”的当代演绎。

　　精神传承的现实意义

　　西柏坡精神作为中国共产党精神谱系的重要组成部分，其价值不仅在于历史意义，更在于对现实的指导作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，干部队伍需以这种精神为动力，既要敢于直面矛盾攻坚克难，又要善于总结经验开拓创新。河北经贸大学组织的“弘扬西柏坡精神 传承红色基因”主题活动，通过实地参观、重温誓词等形式，让干部在沉浸式体验中深化对精神内涵的理解，这种做法为精神传承提供了有益借鉴。