在时代的大潮里，干部培训迎来了新的使命，既是提升干部专业能力，更是筑牢他们的精神根基。西柏坡精神，那是红色革命精神宝库里的璀璨明珠，如今成了新时代干部培训中强劲的 “红色引擎”。

　　西柏坡，这个在中国革命史里写下浓重一笔的小山村，有着不可磨灭的功勋。当年，中国共产党在那召开了意义非凡的七届二中全会，提出了 “两个务必” 的思想，这思想可是中国革命胜利的有力保障，在新时代干部培训里更是必不可少的精神食粮。

　　现在的西柏坡干部培训课堂，西柏坡精神不再是遥远的历史符号，它有了新的内涵。西柏坡干部培训学院，把西柏坡精神巧妙地融入课程体系，现场教学、情景模拟、案例分析等多种形式齐上阵，让干部们在亲身体验里感受革命先辈的智慧与勇气。在复原的中央军委作战室里，学员们仿佛穿越时空，回到烽火连天的年代，亲眼见证革命先辈们在艰苦环境里运筹帷幄、决胜千里。

　　这体验式教学，可把干部们给触动了，让他们深刻理解西柏坡精神的实质，内心的责任感与使命感也被激发出来。一位参训干部课后感慨，以前觉得西柏坡精神只是历史书上的概念，这次培训让他真真切切感受到了它的力量，明白了无论时代怎么变，谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神永远是干部的立身之本。

　　西柏坡精神的传承发扬，可不止在课堂上。干部的实际工作中，它也发挥着大作用。某市推进乡村振兴战略时，就借鉴了西柏坡时期 “依靠群众、团结统一” 的民主精神，组织村民参与项目规划，结果工程进度大幅提升，群众配合度也显著提高，生动地诠释了西柏坡精神在新时代干部工作中的实践价值。

　　可西柏坡精神的传承发扬也不是一帆风顺的。现代社会节奏快，有些干部容易陷入浮躁和功利里，忽视了精神层面的修养。干部培训学院就不断创新教学方法，把西柏坡精神和现代治理需求结合起来，“重走赶考路” 实践活动就是个好例子，干部在徒步中结合历史事件专题研讨，服务意识和群众观念都得到了强化。

　　而且，学院还注重把西柏坡精神和干部日常工作紧密结合，引导干部把精神力量转化为解决实际问题的能力。老旧小区改造中遇到利益协调难题，许多干部就以 “不畏艰难、迎难而上” 的精神为指引，逐户走访调研、协调资源，最终让改造工程顺利推进。这做法，既提升了干部工作效能，又赢得了群众赞誉。

　　西柏坡精神在新时代干部培训中的传承发扬，可是个长期又艰巨的任务。需要我们不断创新教学方法、丰富教学内容、强化实践锻炼，让干部在亲身体验中感受精神魅力，同时引导干部把精神力量转化为解决实际问题的能力，让西柏坡精神在干部培训中绽放更璀璨的光芒。

　　往后的日子里，西柏坡精神准能继续在新时代干部培训里当好 “红色引擎”，推动干部们不断进步。我们得齐心协力，以西柏坡精神为指引，筑牢干部精神根基，为新时代伟大事业添砖加瓦。