西柏坡精神是我党历史上重要的精神财富，它的核心价值在于艰苦奋斗、实事求是、依靠群众和纪律严明。这些不仅是在过去指导着中国革命取得胜利，而且在新时代依然具有非常深远的意义。然而，随着时代的不断进步发展和社会环境的变化，如何让这一革命精神更好地能融入党员干部的日常培训中，成为了一个亟待要解决的问题。

　　我们要深入挖掘西柏坡精神的时代内涵。在新时代背景下，艰苦奋斗不再是单纯的物质层面的节俭，而是包括思想观念上的创新进取;实事求是也不仅仅是求真务实的态度，更是科学决策的能力;依靠群众则转化为密切联系群众，倾听民声民意;而纪律严明则体现为严格遵守党的纪律和规矩。这些新的内涵需要我们在培训中加以阐释和强化。

　　不断地创新培训方式方法。传统的课堂讲授已经难以满足现代党员干部的学习需求。我们应该采用案例教学、实地考察、互动研讨等多种方式，使学员在实践中体验和感悟西柏坡精神。例如，可以组织学员参观革命旧址，亲身感受那段艰苦卓绝的历史;或者通过模拟情境，让学员在解决问题中体会实事求是的重要性。

　　还要加强理论与实践的结合。理论知识是基础，但只有将其运用到实际工作中，才能真正理解和掌握。因此，在培训过程中，应注重引导学员将学到的知识应用到具体工作场景中，通过实践来检验和深化对西柏坡精神的理解。这不仅能够提升学员的工作能力，也能增强他们的党性修养。

　　传承西柏坡的精神不是一朝一夕就结束的事情，需要我们长期坚持和不断深化。我们要建立一套完善的培训体系和全面的考核机制，确保我们每一位党员干部都能接受到系统的学习和培训。同时还要定期开展回顾总结活动，让大家分享学习成果和心得体会，形成良好的学习和践行的氛围。

　　综上所述，在新时代党员干部西柏坡精神培训中的传承与发展是一个持续的系统工程，需要我们从多个方面入手，不断创新和完善培训内容和方法。只有这样，才能确保这一宝贵的精神财富代代相传，永放光芒。