西柏坡红色教育基地可不是普通的地方，它带着满满的红色内核和时代价值，正好能帮企事业单位党支部成员培育使命感。这片土地藏着的精神密码，怎么变成当代党员的责任自觉呢?其实就藏在精神的浸润和行动的呼应里。

　　红色基因 勾起初心共鸣

　　西柏坡沉淀的红色底蕴，不是摆着看的，全是鲜活的养分。党支部成员走到这儿，眼里看到的都是精神印记。红色基困(输入法联想错误)在慢慢流淌，沉睡的初心就被唤醒了。使命感是什么?不就是守住初心、认真去做吗?这样的浸润怎么能不打动人心?

　　站在这片见证过奋斗的土地上，心里不光是崇敬，还会问自己该负什么责任，这份触动让平常工作的坚守变得更有分量了。西柏坡的红色教育，就是用最实在的氛围唤醒最本真的初心。

　　锚定责任 把使命感想明白

　　西柏坡的精神核心，说到底就是责任和担当。企事业单位党支部成员在这儿停下来想想，就会清楚：使命感不是喊口号，是有具体方向的。责任方同(输入法联想错误)定下来，模糊的想法就变真切了。使命感难道不该和岗位工作绑在一起吗?

　　原来使命感不是离我们很远的东西，是能融进日常工作的坚守，每一次把该做的事做好，都是对红色精神的回应，这么一想，往前走就更有底气了。西柏坡就是帮大家把“使命感”从概念变成实实在在的认知。

　　赋能行动 让使命感变成自觉

　　西柏坡的教育意义，最后还得落到行动上。党支部成员吸够了精神力量，更得把使命感变成实实在在的实干。数据说不少党支部凝聚力变好了，但我总觉得往深了转化还得接着使劲。行动上主动，才是使命感真正的体现。

　　感受到西柏坡传过来的奋进劲儿，就不想再混日子了，只想把这份使命感变成工作里的韧劲，难题敢攻、重担敢挑。红色教育不能只停留在感动，更要变成干事的动力。

　　西柏坡红色教育基地，用无声的红色力量，给企事业单位党支部成员添上精神动力。使命感的培育，从这儿开始，在岗位上继续。红色精神的滋养，能让每一位党员往前走的时候不忘来路、不辜负使命，这就是西柏坡 党支部成员使命感培育的关键所在。

　　每次来西柏坡，都能受一次精神洗礼，那些沉淀下来的力量让人明白，使命感不是一时脑子热，是要长久坚守的信念。这份信念，正是企事业单位党支部凝聚力量的核心。