西柏坡是革命圣地，机关单位党员干部来此接受红色教育，核心目的之一就是提升政治执行力。但红色教育如何不流于表面?如何让教育成果真正变成政治执行力的提升?这两个问题，是不少党员干部的困惑，也是本文要深入探讨的内容。

　　一、从西柏坡历史中悟透政治执行力本质

　　西柏坡有丰富的革命历史，这是提升政治执行力的宝贵资源。根据人民日报报道，红色教育的关键在于以史为鉴，从历史中明悟行动方向。机关党员干部在西柏坡，若只看旧址、听故事，不深入思考，又怎能悟透政治执行力的本质?政治执行力，不正是革命先辈当年坚决执行党中央决策的体现吗?当年的革命先辈，面对艰难险阻，从不含糊，对党的指令坚决落实。机关党员干部要对照先辈，思考自身在执行党的决策时，是否有犹豫、打折扣的情况?只有这样，才能从历史中真正悟透政治执行力的核心 —— 坚决落实党的要求。

　　二、用西柏坡精神校准政治执行力方向

　　西柏坡精神里的纪律意识、担当精神，是校准政治执行力方向的重要指引。中央广播电视总台曾提到，红色精神是党员干部的精神之钙。机关党员干部在履职中，常会遇到各种干扰，比如局部利益与全局利益的冲突，这时该如何选择?西柏坡精神告诉我们，要以党的利益为重。若偏离了这个方向，政治执行力再强，也会走偏。难道不是吗?机关党员干部要以西柏坡精神为标尺，常对照、常检查，看看自己在执行任务时，方向是否正确，是否符合党的决策部署，是否把群众利益放在首位。只有方向对了，政治执行力的提升才有意义。

　　三、以实践行动转化政治执行力成果

　　红色教育结束后，不能只停留在感动，更要转化为实践行动。新华社指出，红色教育的成效要靠实践检验。机关单位党员干部回到工作岗位后，若不把在西柏坡学到的精神用于实际工作，提升政治执行力便是空谈。该如何转化?要结合自身职责，把党的决策分解为具体的工作任务，一步一步落实。政治执行力的提升，不是一时之功，而是长期坚持的结果。遇到困难时，想想西柏坡先辈们的坚持，难道还会退缩吗?只有把红色教育的成果融入日常工作，才能真正让政治执行力得到提升，才能更好地为党和人民做事。

　　机关单位党员干部在西柏坡红色教育基地提升政治执行力，是一个从悟到行的过程。悟透本质、校准方向、转化行动，这三步缺一不可。只有这样，红色教育才能真正发挥作用，政治执行力才能切实提升，党员干部才能更好地履行使命。