工会干部深度学习西柏坡精神：以红色基因赋能新时代工会工作

　　在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，工会干部作为联系职工群众的桥梁纽带，深入学习西柏坡精神具有重要的现实意义。西柏坡精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，其核心内涵“两个务必”（务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风），为新时代工会工作提供了强大的思想武器和行动指南。本文结合多地工会干部学习实践案例，深入探讨如何将西柏坡精神转化为推动工会工作高质量发展的生动实践。

　　一、工会干部深度学习西柏坡精神的实践路径

　　近年来，各地工会组织通过多种形式推动干部深度学习西柏坡精神，形成了具有特色的实践模式。例如，江西服装学院工会组织干部赴西柏坡开展专题研学活动，通过参观七届二中全会会址、中央军委作战室等革命旧址，从一件件文物、一幅幅图片中深刻体会“新中国从这里走来”的艰辛历程。这种沉浸式学习让工会干部直观感受到老一辈革命家在简陋条件下运筹帷幄的伟大精神，为后续工作提供了强大的精神动力。

　　沈鼓集团工会则创新培训形式，采用沙盘复盘的方式开展西柏坡精神专题培训。工会干部通过模拟“黎明前的硝烟”“新中国从这里走来”等历史场景，将西柏坡精神与管理学理念相结合，在复盘演练中提升团队协作能力和执行力。这种体验式学习不仅增强了学习的趣味性，更让抽象的精神内涵转化为具体的工作方法，有效推动了工会工作创新。

　　二、西柏坡精神的核心内涵与新时代价值

　　西柏坡精神的核心是“两个务必”，这一思想蕴含着中国共产党人对历史规律的深刻洞察和对执政考验的清醒认识。在西柏坡时期，党中央面对即将取得全国胜利的形势，提出“两个务必”的要求，旨在防止党员干部在胜利面前骄傲自满、脱离群众。这一精神在新时代依然具有重要的现实意义，尤其是在工会工作中，工会干部需时刻保持谦虚谨慎的态度，以艰苦奋斗的作风服务职工群众。

　　此外，西柏坡精神还包含“敢于斗争、敢于胜利”的进取精神，“依靠群众、团结统一”的民主精神等丰富内涵。这些精神特质与工会组织维护职工权益、促进企业和谐发展的职责高度契合。例如，工会干部在协调劳资关系、推动企业民主管理等工作中，需要发扬敢于斗争的精神，同时依靠广大职工群众的力量，形成团结统一的工作局面。

　　三、将西柏坡精神转化为工会工作实效的具体策略

　　为了将西柏坡精神真正融入工会工作，工会干部需从以下几个方面着力：

　　第一，强化宗旨意识，践行“两个务必”。工会干部要始终牢记为职工服务的宗旨，保持谦虚谨慎的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。例如，广东科技学院工会在培训中强调“站稳群众立场”，要求干部深入基层调研，了解职工需求，切实解决职工群众的急难愁盼问题。

　　第二，发扬艰苦奋斗精神，提升服务能力。工会工作往往面临资源有限、任务繁重的挑战，干部需发扬艰苦奋斗精神，积极探索创新工作方法。如浙江农林大学工会通过“理论教学+现场教学+专题研讨”的组合培训方式，提升干部的业务能力和综合素质，推动工会工作迈上新台阶。

　　第三，坚持团结协作，凝聚职工力量。西柏坡精神强调“依靠群众、团结统一”，工会干部要充分发挥桥梁纽带作用，团结广大职工为企业发展和社会进步贡献力量。河北省煤田地质局二队工会组织青年职工赴西柏坡学习，通过国家安全教育和革命传统教育，激发职工的爱国热情和奋斗精神，形成了团结奋进的工作氛围。

　　四、工会干部深度学习西柏坡精神的成效与展望

　　从各地实践来看，工会干部深度学习西柏坡精神取得了显著成效。河南科技学院工会干部通过培训，进一步强化了思想淬炼和政治历练，团结带领教职工为学校事业发展贡献力量；湘雅医院工会干部在学习后表示，将以西柏坡精神勉励自己，提高工作能力，为医院建设添砖加瓦。这些实践表明，西柏坡精神能够有效提升工会干部的政治素养和业务能力，推动工会工作高质量发展。

　　展望未来，工会干部需持续深化对西柏坡精神的学习，结合新时代工会工作的特点和要求，不断丰富和发展其内涵。一方面，要加强理论研究，挖掘西柏坡精神与工会工作的结合点；另一方面，要注重实践创新，探索更多行之有效的学习方式和工作方法。正如习近平总书记所强调的，“党面临的‘赶考’远未结束”，工会干部要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以西柏坡精神为指引，在新时代的征程中交出更加优异的答卷。

　　总之，工会干部深度学习西柏坡精神，既是传承红色基因的必然要求，也是推动工会工作创新发展的现实需要。通过深入学习和实践，工会干部能够更好地肩负起联系职工群众的职责，以“两个务必”为准则，以“敢于斗争、敢于胜利”的精神，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。